Впродовж шести місяців (від травня до жовтня) у Палаці працювали над Стратегією розвитку установи. Згідно з документом до 2025 року Палац має стати конкуретноспроможним культурним центром, задавачем трендів. Над Стратегією працював увесь трудовий колектив Палацу спільно із 50 менеджерами культури Львова. Ініціаторкою створення Стратегії є Оксана Гузь, директорка Палацу.

«Це не просто документ із безліччю замудрованих термінів і захмарних мрій. Ми проробили план реальних, здійсненних дій, покрокову інструкцію, мета якої перетворити Палац на інноваційний культурний центр. До роботи долучились усі працівники установи, а це більше 70 осіб! Ми врахували думки та ідеї кожного», – ділиться Оксана Гузь.

Робота була поділена на декілька стратегічних сесій: історичний скан, SWOT-аналіз, напрацювання спільної візії, місії, напрямків розвитку тощо.

Аби Ви детальніше ознайомилися зі Стратегією, спеціально для Вас ми опублікували її електронну версію.